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Respostas práticas às perguntas mais frequentes dos empregadores portugueses antes de recrutarem no estrangeiro.

A sua empresa. Os trabalhadores assinam um contrato de trabalho diretamente consigo, ao abrigo do Código do Trabalho. Somos uma consultoria de recrutamento e não uma ETT, pelo que não há cedência nem margem de agência sobre os salários.

O empregador é responsável pelo cumprimento das obrigações laborais, de segurança social, imigração, segurança e saúde no trabalho e alojamento. A informação deste site é orientação geral e não constitui aconselhamento jurídico.

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