Recrutamento internacional · Colocação direta
Trabalhadores fiáveis e testados para a agricultura e a construção na Europa.
Selecionamos, testamos e preparamos trabalhadores qualificados e indiferenciados de redes avaliadas no Nepal e no Bangladesh — e a sua empresa contrata-os diretamente, ao abrigo da lei portuguesa.
100%
Contratação direta — sem intermediação
0 €
Taxas de recrutamento pagas pelos candidatos
8–14
Semanas do perfil à chegada
2
Centros de recrutamento: Katmandu e Daca
Setores
Dois setores. Especialização profunda.
Focamo-nos onde a falta de mão de obra em Portugal é mais grave e onde podemos testar competências antes da viagem.
Agricultura
Equipas sazonais e permanentes para campo, pomares e estufas.
- Trabalhadores agrícolas
- Trabalhadores de estufa
- Apanhadores de fruta e hortícolas
- Operários agrícolas
- Operadores de trator e máquinas
Construção
Profissionais com testes práticos e mão de obra geral para obras residenciais e civis.
- Serventes
- Pedreiros
- Carpinteiros
- Pintores
- Armadores de ferro e cofragem
- Outros ofícios qualificados
Como funciona
Um processo de recrutamento transparente em cinco etapas
- 01
Perfil de funções
Definimos consigo funções, competências, salário e alojamento, de acordo com o CCT aplicável.
- 02
Seleção e triagem
Os candidatos são pré-selecionados por parceiros licenciados no Nepal e no Bangladesh.
- 03
Testes práticos
Provas práticas em Katmandu ou Daca, gravadas em vídeo para a sua aprovação.
- 04
Documentação e visto
Contratos, processos consulares e pedidos de visto preparados consigo.
- 05
Chegada e integração
Viagem, receção e integração na primeira semana no seu local de trabalho.
Conformidade e ética
O recrutamento ético não é opcional.
O nosso modelo protege trabalhadores e empregadores, e está preparado para qualquer inspeção.
Zero taxas para candidatos
Os trabalhadores nunca pagam pelo recrutamento. Paga o empregador — Employer Pays Principle.
Alinhado com a OIT
Práticas alinhadas com os Princípios Gerais da OIT para o Recrutamento Equitativo e a Convenção 181.
Orientações ACT e AIMA
Processos seguem as orientações da Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) e da AIMA.
Contratos diretos
Os trabalhadores são contratados pela sua empresa, com contratos portugueses e todos os direitos.
Estimativa rápida
Estimador de mão de obra
Uma ferramenta indicativa de planeamento. O seu gestor de projeto confirmará o calendário exato.
Plano indicativo
- Chegada realista mais cedo
- 7 de janeiro de 2027 – 4 de fevereiro de 2027
- Grupos sugeridos
- 1
- Dias de testes práticos
- 2
Apenas indicativo. Os prazos de visto variam consoante o consulado.
A planear a próxima campanha ou a próxima obra?
Comece cedo — o recrutamento internacional demora 8–14 semanas. Diga-nos hoje do que precisa.